「労務ナビ」は、雇用に関する煩雑な届出書類の作成や有期労働契約に関する労働条件、契約期間の管理など、事務の効率をアップさせます。
以下の条件に該当するお客様には特に有効です。

  • 社員の入退社が多い。
  • パート・アルバイト等有期雇用契約の社員が多い。
  • これから労務管理を徹底したい。

特徴1 社員管理がスムーズに行えます。

  • 社員の入退社時の管理ができます。それに伴う必要な書類の作成もできます。
  • 労働条件通知書、労働契約書が社員別・契約別にすばやく作成できます。
    また、過去にさかのぼって契約内容の確認ができます。
  • パート/アルバイトなど有期雇用者の継続雇用、退職処理などを対象者一覧から選択して行うことができます。
  • 勤務時間、休日などの労働条件を明確にできます。

特徴2 届出書類が簡単に作成できます。

  • 各種届出書、協定書がかんたんに作成できます。
  • 36協定、一ヶ月変形、一年変形、裁量労働制などに対応します。
  • シフト勤務や休日が特定できないような労働条件にも対応します。

特徴3 便利機能として

  • 満了日が近づいたらディスプレーに対象者と残日数を表示します。
  • メールの設定を行えば、上記の情報をメールでお知らせします。
  • 日々の労務関連の疑問について、当社専属社労士がお答えします。やり取りはホームページで行います。

特徴4 御社の希望に沿ったかたちに改造できます。

労務ナビは自社開発ソフトですので、自由に改造することが可能です。

特徴5 すぐにお使いいただけます。

ネットワーク環境に当社労務ナビ・アプライアンスサーバを組み込むだけで労務ナビはすぐにお使いいただけます。

社労士の意見を取り入れ開発しています。

労務ナビは社会保険労務士の意見を取り入れて開発しています。
法改正などについても施行前にシステムの改修を行います。
また、日々の問合せについても利用者様の利便性を最大限に考慮しシステム開発を行います。社会保険労務士の経験と知識を最大限システムに反映します。

労務ナビの導入について

労務ナビはそれ自体がLinuxサーバー上で動作しますので、お客様のネットワーク環境の中に組み込んでいただくことにより、かんたんな設定だけで動作を始めます。
また、コンパクトでFUNレスですので静粛性に優れ置き場所に困りません。メンテナンスはブラウザ上から行いますので、ディスプレー・キーボード・マウスを必要としません。ハードディスクはSSD(ソリッド・ステート・ドライブ フラッシュメモリを使用した記憶装置)を使用しますので、ディスクの破損等トラブルも軽減されます。
また、導入時には社会保険労務士と当社技術者が訪問し、最適な労働パターンの設定から行わせていただきます。

画面サンプル

ログイン

警告ディスプレー
更新対象者の一覧や届出書の期限等の重要な情報が表示されます。

採用
契約条件と社員情報を結び付けます。
契約条件を基に社員情報を選択する方法と、社員情報を基に契約条件を選択する方法があります。

契約更新
契約満了を迎える社員について、継続するか、否かを画面から選択できます。

出力帳票サンプル

労働条件通知書(PDF:8.83KB)

労働条件通知書(PDF:8.83KB)

雇止め通知書(PDF:2.76KB)

雇止め通知書(PDF:2.76KB)

要更新者一覧(PDF:3.65KB)

要更新者一覧(PDF:3.65KB)

更新検索結果一覧(PDF:3.23KB)

更新検索結果一覧(PDF:3.23KB)

その他の帳票

  • 労働者名簿(様式第19号)
  • 賃金控除に関する協定書
  • 賃金の口座振込に関する協定書
  • 口座振込同意書
  • 雇用契約書
  • 時間外労働・休日労働に関する協定届(様式第9号)
  • 時間外労働及び休日労働に関する労使協定書
  • 一年単位の変形労働時間制に関する協定届(様式第4号)
  • 一年単位の変形労働時間制に関する労使協定書
  • 一年単位の変形労働時間制に関する労使協定書(1ヶ月ごとの区分期間を定める場合)
  • 一ヶ月単位の変形労働時間制に関する協定届(様式第3号の2)
  • 専門業務型裁量労働制に関する協定届(様式第13号)
  • 専門業務型裁量労働制に関する労使協定書
  • 退職証明書
  • 解雇理由証明書
  • 解雇予告、解雇制限除外認定申請書(様式第2号)
  • 解雇予告除外認定申請書(様式第3号)
  • 解雇予告通知書+解雇予告通知受取書+解雇予告手当受領書(予告の場合)
  • 年次有給休暇の計画的付与に関する決議(例)
  • 解雇通知書+解雇通知受取書+解雇予告手当受領書(即刻の場合出力)
  • 機密保持誓約書(退職時)
  • 労働条件確認書
  • 退職届
  • 解雇通知書+解雇通知受取書
  • 機密保持誓約書(採用時)
  • 1ヶ月単位の変形労働時間制に関する労使協定書
  • 勤務時間集計表
  • 勤務予定表1年
  • 勤務予定表1年個人
  • 勤務予定表1ヶ月
  • 勤務予定表1ヶ月個人
  • 変形労働時間制・1年単位更新一覧
  • 契約更新処理中社員一覧
  • 解雇・退職処理中社員一覧
  • 自己都合退職処理中社員一覧
  • 退職確定済み社員一覧
  • 社員一覧
  • 労働条件確認書(シフト勤務)
  • 労働条件通知書(シフト勤務)
  • 雇用契約書(シフト勤務)

動作環境

  • 対応OS:WindowsXP、WindowsVista、Windows7
  • 対応ブラウザ:Microsoft IE6以上
  • 必要ソフトウェア:Microsoft Excel2000以上

※労務ナビをご利用いただくパソコンのディスプレーの解像度は1024×768以上をお勧めします。

アプライアンスについて

アプライアンス(appliance)という用語は、「特定の用途のために使用されるように最適化された機械・器具」のことを指します。
アプライアンスサーバーとは、特定の用途向けに設計・開発されたサーバーのことです。汎用サーバーと違って、自社に必要な機能を備えた機器だけを選択できるため、導入コストを抑えることができます。
また、システムの拡張が合理的に行なえる、導入時の複雑な設定が不要になるようにあらかじめ工夫されているなど、多くのメリットがあります。
Webサーバー、キャッシュサーバー、電子メールサーバー、ファイアウォールサーバー、ロードバランサー(負荷分散サーバー)などが「アプライアンスサーバー」のカテゴリに当てはまります。
汎用サーバーの機能肥大による操作性の悪化や価格高騰への不満をもつ中堅・中小企業に向けて、システム障害発生のリスクを軽減しながら、計画的かつ効率的に、臨機応変な情報化投資が実行できるマシン群として、1999年以降、出荷台数が年間約200%増と、急速に伸びています。

参考:アプライアンスサーバ仕様